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Formation BtoB · DRH & Responsables Formation

L'IA qui libère
vos équipes RH
des tâches à faible valeur

Rédiger des fiches de poste, répondre aux candidats, préparer les entretiens, documenter les processus. Tout ça prend du temps que vos équipes RH pourraient consacrer à l'humain. Cette formation leur donne les outils pour automatiser ce qui peut l'être - et mieux faire ce qui ne peut pas.

🕐 1 à 2 jours👥 Équipe RH complète📍 Présentiel & distanciel💰 OPCO possible

Demander un devis Financement OPCO →

-60%

temps de rédaction fiches de poste

×4

candidatures traitées par heure

-50%

temps de préparation des entretiens

J+1

outils opérationnels dès le lendemain

Enjeux

Ce que ça change concrètement

Pas de discours sur "l'avenir du travail". Des résultats mesurables dans vos équipes, dans vos process, dans vos indicateurs.

Recrutement plus rapide

Fiches de poste, offres d'emploi, réponses aux candidats, préparation des entretiens. L'IA réduit le temps administratif du recrutement de 40 à 60%.

Onboarding documenté

Guides d'accueil, procédures, FAQ interne. L'IA génère et structure les documents d'onboarding. Nouveaux collaborateurs mieux intégrés, plus vite.

Formation continue facilitée

Identifier les besoins de formation, structurer des plans, synthétiser les évaluations. L'IA assiste la fonction formation sans remplacer le jugement RH.

Programme

Ce qu'on travaille ensemble

Chaque module est construit autour de vos cas d'usage réels - pas des exercices génériques.

IA & recrutement

Accélérer chaque étape du recrutement sans sacrifier la qualité ou la personnalisation des échanges avec les candidats.

→ Fiches de poste et offres en 10 min→ Screening de CV assisté→ Réponses candidats personnalisées→ Préparation grille d'entretien

IA & administration RH

Tous les documents récurrents qui prennent du temps - contrats types, notes RH, comptes-rendus, procédures internes.

→ Rédaction de documents RH courants→ CR de réunion et entretiens→ Synthèse des évaluations annuelles

IA & formation / GPEC

Analyser les besoins, structurer des plans de formation, documenter les compétences. L'IA comme outil de pilotage RH stratégique.

→ Analyse des besoins de formation→ Structuration plan de développement→ Veille légale et sociale assistée

Cadre éthique et légal

RGPD, non-discrimination, transparence des algorithmes. Ce que vous pouvez faire, ce que vous ne pouvez pas, comment l'expliquer à vos équipes.

→ RGPD et données RH avec l'IA→ Non-discrimination dans le recrutement IA→ Politique d'usage interne

Livrables

Ce que vous recevez

Des documents actionnables, pas des slides à archiver.

📋

Bibliothèque de prompts RH

40+ prompts testés : recrutement, onboarding, entretiens, évaluations, communication interne.

📄

Charte d'usage IA pour les RH

Document prêt à l'emploi : ce qui est autorisé, ce qui est interdit, les précautions RGPD.

🗺️

Plan de déploiement 90 jours

Feuille de route pour ancrer les pratiques IA dans votre département RH sur la durée.

Verbatims

Ce qu'ils disent

★★★★★

"Théorie + cas pratiques qui mettent dans l'action. Je vais me lancer dans une stratégie commerciale structurée."

Carol Valet

★★★★★

"Solen partage ses compétences avec passion et fournit des informations très opérationnelles qui me font gagner un temps précieux."

Isabelle L.

FAQ

Questions fréquentes

Peut-on utiliser l'IA dans le recrutement sans risque de discrimination ?

Oui, à condition d'appliquer le bon cadre. La formation couvre les risques légaux et éthiques, et vous donne des garde-fous concrets pour un recrutement IA responsable.

Les données candidats peuvent-elles être partagées avec l'IA ?

C'est l'une des questions clés abordées en formation. La réponse dépend de l'outil utilisé et du contexte. On vous donne un cadre clair et des alternatives sécurisées.

La formation est-elle adaptable à une PME de 20 personnes comme à une ETI de 500 ?

Oui. Le programme est calibré lors de l'audit de besoin initial selon la taille de votre structure, vos outils RH existants et vos priorités.

La formation est-elle finançable OPCO ?

Oui. Via Cegos, Ilev Campus ou Oreegami, certifiés Qualiopi. Voir le détail du financement.

Évaluations officielles Cegos · 2026

Ce que disent les stagiaires

98,0

Expertise /100

87,6

Satisfaction moy.

Stagiaires formés

Connaît parfaitement le sujet et sait s'adapter en fonction de nos besoins.

UCPA Sport Vacances

100/100 expertise · Cegos · Mars 2026

Elle s'est adaptée à nos différents niveaux - très réactive, explications claires.

CMAR IDF · Chambre de Métiers

10 répondants · 97/100 expertise · Juin 2026

Connaissance du sujet impressionnante. Beaucoup d'activités pratiques.

Enorise SAS